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南昌八中2018—2019学年度职称考核评“优

日期:2019-06-06 来源:

校政字〔2019〕15号


为了客观评价全体教师一年来教育教学工作业绩,激励教师的工作积极性、主动性和创造性,全面提高教育教学质量, 弘扬高尚的职业道德风范,表彰先进,树立榜样,使职称考核评优工作客观、量化、公正、有序地进行,特制定本办法。

一、考核时间:2018年9月至2019年6月学年度教育教学工作

二、考核评“优”的基本条件:

1、热爱祖国,遵纪守法;

2、具有良好的职业道德和行为规范;

3、具有履行相应岗位职责的学术和实际工作能力,主动承担班主任工作,出色地完成教育教学工作任务。

4、身体健康,能坚持正常(满量)工作,能积极配合学校开展各项教育教学活动。

5、服从学校工作调配。

三、否决条件:

具有下列情况之一的不予评“优”:

1、乱收费,受到有关部门查处的;

2、违规家教造成恶劣影响的;

3、体罚学生造成严重后果的;

4、有无故缺勤、旷课、擅自离岗行为的;

5、违反计划生育政策的;

6、受行政处分尚未撤消的。

四、考核评“优”程序:

1、全体教师根据一学年来德、能、勤、绩的表现,写好本人述职材料;

2、学校按教研组总人数,按17%比例下达评“优”候选人员指标;

3、分教研组述职,各教研组根据学校下达的指标数投票推荐;

4、教研组评审小组根据群众投票情况,结合评“优”条件,投票确定上报名单;

5、学校职称考核领导小组按教育局有关部门下达的15%评“优”指标数,结合一学年来学校各项考评情况确定评“优”人选,并予以公示。

五、各教研组考核评“优”候选人员指标数:


南  昌  八  中

2019年6月6日